Interpelacja w sprawie sytuacji aresztów śledczych i zakładów karnych oraz zatrudnionych w nich funkcjonariuszy i pracowników cywilnych

   Panie Ministrze! W czasie mojego dyżuru poselskiego zwrócili się do mnie przedstawiciele Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa Zarządu Okręgowego we Wrocławiu z prośbą o pomoc w rozwiązaniu nurtujących ich od kilku lat problemów dotyczących braku realizacji Porozumienia zawartego z Dyrektorem Generalnym SW którego gwarantem był ówczesny rząd ˝Porozumienie˝ nie zostało zrealizowane w punktach dotyczących min    1 godzin nadliczbowych które nie są na bieżąco rekompensowane Zaległości te w chwili obecnej sięgają 2 mln godzin co oznacza że dług Państwa w stosunku do funkcjonariuszy działów ochrony wynosi po kilka tysięcy zł    2 zrównania wskaźnika uposażenia ze wskaźnikiem ustanowionym dla Policji    3 wzrostu liczby etatów funkcjonariuszy i pracowników cywilnych gwarantującego właściwe wykonywanie obowiązków w realizacji bieżących i nowych zadań... czytaj całość

Interpelacja w sprawie objęcia pracowników przemysłu gumowego uregulowaniami prawnymi projektowanej ustawy o emeryturach pomostowych

   Szanowny Panie Ministrze! Działając na prośbę pracowników Firmy Oponiarskiej Dębica SA z siedzibą w Dębicy o podjęcie interwencji w sprawie projektu ustawy o emeryturach pomostowych na podstawie ustawy o wykonywaniu mandatu posła i senatora DzU z 2003 r Nr 221 poz 2199 z późn zm proszę o podjęcie działań w przedstawionej poniżej sprawie    Pracownicy przemysłu gumowego wchodzącego w skład szeroko rozumianego przemysłu chemicznego do którego należą również zakłady Firmy Oponiarskiej Dębica SA produkujące opony i dętki zwrócili się do mnie z prośbą o interwencję w sprawie objęcia uregulowaniami przedmiotowej ustawy również pracowników przemysłu gumowego Problem ten dotyczy wielu zakładów o podobnym profilu produkcji rozsianych po całej Polsce    Stanowisko takie uzasadnione jest w szczególności ze względu na szereg czynników rakotwórczych... czytaj całość

Interpelacja w sprawie sytuacji w Komendzie Wojewódzkiej Państwowej Straży Pożarnej w Lublinie oraz polityki kadrowej komendanta

   Panie Ministrze! Jak donosi lubelska prasa lokalna komendant wojewódzki Państwowej Straży Pożarnej w Lublinie pan Andrzej Gregorek dokonuje selekcji podległych pracowników Najważniejszym kryterium decydującym jednocześnie o awansie czy podwyżkach uposażenia jest przynależność do organizacji zakładowej NSZZ ˝Solidarność˝    Z informacji lokalnych mediów wynika iż cztery kluczowe stanowiska naczelników w Komendzie Wojewódzkiej PSP w Lublinie obsadzone zostały wyłącznie działaczami związkowymi ˝Solidarności˝ I tak przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ ˝S˝ Witold Zborowski został szefem wydziału logistyki Sławomir Galiński naczelnikiem kadr Adam Skowronek szefem wydziału organizacyjnego a Tomasz Brudnowski nadzoruje dział techniczny Polityka komendanta Andrzeja Gregorka wzbudza niezadowolenie pozostałych pracowników Związek Zawodowy Oficerów i Aspirantów stawia m in zarzut prowadzenia nieudolnej polityki kadrowej szykanowanie członków konkurencyjnych dla ˝Solidarności˝ związków zawodowych oraz przeniesienia... czytaj całość

Interpelacja w sprawie określenia wysokości wynagrodzenia w ofertach pracy składanych przez pracodawców

   Pani Minister pracownicy w listach sygnalizują patologiczną sytuację jaka powstaje przy składaniu ofert pracy przez pracodawców Opisują iż na złożoną ofertę pracy przez pracownika odpowiada biuro pośrednictwa z propozycją pracy i spotkania Na pytanie pracownika jaką stawkę zaoferuje pracodawca przedstawiciel pośrednictwa odpowiada że to tajemnica i zleceniodawca nie pozwolił ujawnić ˝widełek˝ Pyta pracownika jakie są jego oczekiwania finansowe Pracownik podaje stawkę Przedstawiciel pyta czy to jest PanaPani ostateczna kwota    Firmy zagraniczne stosują różne kryteria w zależności od kraju W rodzinnym kraju podają wysokość wynagrodzenia w każdej ofercie którą składają natomiast w ofertach składanych w Polsce brak takiej informacji    Obowiązek podania wysokości wynagrodzenia w ofercie pracy spowodowałby zwiększenie zarobków ochronę słabszych jednostek przed wykorzystaniem odciążenie związków zawodowych od interwencji związanych... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników jednostek sfery budżetowej

   W nawiązaniu do interpelacji nr 1280 z dnia 4 stycznia 1999 r pana posła Wiesława Andrzeja Szczepańskiego w sprawie wynagrodzenia rocznego dla pracowników jednostek sfery budżetowej przedkładam poniższe wyjaśnienia    Zgodnie z art 52 ust 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r Przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną DzU nr 133 poz 872 pracownicy dotychczasowych urzędów wojewódzkich wykonujący do dnia wejścia w życie ustawy zadania i kompetencje podlegające przejęciu przez samorząd województwa lub powiat z dniem 1 stycznia stali się pracownikami urzędu marszałkowskiego lub starostwa powiatowego natomiast zgodnie z ust 2 przywołanego przepisu pozostali pracownicy dotychczasowych urzędów wojewódzkich wykonujący z upoważnienia wojewody jego zadania i kompetencje z dniem 1 stycznia 1999 r stali się pracownikami nowego urzędu wojewódzkiego    Pracodawcy... czytaj całość

Interpelacja w sprawie pracowników zatrudnionych przez agencje pracy tymczasowej

   Zatrudnianie pracowników za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej stało się szansą i wybawieniem dla wielu osób szczególnie o niskich kwalifikacjach i pochodzących z miejscowości o wysokim poziomie bezrobocia Niestety zgodnie z zapisem ustawy z dnia 9 lipca 2003 r o zatrudnianiu pracowników tymczasowych DzU nr 166 poz 1608 od 1 stycznia br pracownicy tymczasowi w liczbie ok 100 tys będą stopniowo tracić pracę Ustawa zakłada bowiem że pracownik tymczasowy zatrudniony przez agencję może pracować u jednego pracodawcy maksymalnie 12 miesięcy w ciągu 3 lat Po zakończeniu tego okresu nie może podjąć pracy tymczasowej przez 2 lata w tej samej firmie Z kolei firmy na rzecz których takie osoby pracują nie są skłonne do zatrudniania na umowę o pracę Wiąże się... czytaj całość

Interpelacja w sprawie uprawnień socjalnych pracowników okręgowych warsztatów technicznych należących do struktur Sił Zbrojnych RP

   Szanowny Panie Ministrze! Sytuacja społecznoekonomiczna po 1989 r w Polsce uległa znacznym zmianom Te przemiany restrukturyzacyjne i modernizacyjne trwające praktycznie od 1990 do 2006 r nie ominęły również Ministerstwa Obrony Narodowej i podległych mu struktur np Okręgowych Warsztatów Technicznych Jednakże w przypadku warsztatów technicznych nastąpiło znaczne pogorszenie sytuacji która objawiła się między innymi utratą uprawnień socjalnych oraz utratą dodatkowych uprawnień przysługujących pracownikom wojska z równoczesną degradacją zawodu pracownika wojska    Tego typu warsztatów technicznych działających w strukturach Sił Zbrojnych RP w Polsce jest tylko cztery Odpowiadają one za remont i obsługę istniejącego na wyposażeniu wojska sprzętu Pracownicy tych warsztatów odpowiadają za przygotowanie i zapewnienie sprawności sprzętu kierowanego do jednostek Polskiego Kontyngentu Wojskowego jak również uczestniczą w przeglądach obsługach i wszelkiej... czytaj całość

Interpelacja w sprawie łamania praw i wyzysku pracowników wielkopowierzchniowych sklepów

   Szanowny Panie Ministrze! Najnowszy raport Państwowej Inspekcji Pracy o wyzysku pracowników dużych sklepów informuje że zatrudnieni pracują za darmo po godzinach bez urlopu i dźwigają ciężary ponad miarę Raport Państwowej Inspekcji pracy dotyczy kontroli w 2003 r Prawa pracowników nadał łamie się w co drugim wielkim markecie Doniesienie o uporczywym naruszaniu praw pracowników i zagrażającym zdrowiu łamaniu przepisów BHP przez centralę Biedronki złożyło stowarzyszenie pokrzywdzonych pracowników Z najnowszego raportu inspekcji pracy wynika że to co się dzieje w Biedronce jest typowe dla wielkich sklepów Łamanie praw pracowników najczęściej polega na fałszowaniu ewidencji czasu pracy Dzięki temu pracę którą powinno wykonywać np dziesięciu pracowników wykonuje pracując za dwóch pięciu a płaci im się tylko za normalne osiem godzin... czytaj całość

Interpelacja w sprawie Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013

   Szanowny Panie Premierze! W zatwierdzonym przez Radę Ministrów Programie Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 20072013 w ramach Osi nr 1 jest działanie odnośnie zwiększenia wartości dodanej podstawowej produkcji rolnej i leśnej Beneficjantami tego programu są przedsiębiorstwa zatrudniające mniej niż 750 pracowników    Na spotkaniach poselskich podnoszony jest problem spółdzielni rolnych prowadzących produkcję rolną wraz z przetwórstwem w których pracują członkowie nieposiadający umowy o pracę niebędący pracownikami w rozumieniu Kodeksu pracy Członkinie tych spółdzielni z uwagi na brak umowy o pracę nie mogą przejść na emeryturę po ukończeniu 55 lat i 30 latach pracy    W związku z tym proszę o informacje czy określony ww warunek dotyczy tylko pracowników najemnych    Z poważaniem    Poseł Stanisław Stec    Oborniki Śląskie dnia 4 grudnia 2006 r ... czytaj całość

Interpelacja w sprawie trudnej sytuacji finansowej pracowników administracji i obsługi szkół podległych urzędom starostów

   Informowana jestem przez urzędy starostów oraz prezesów zarządów oddziałów Związku Nauczycielstwa Polskiego o dramatycznej sytuacji finansowej pracowników administracji i obsługi szkół wynikającej przede wszystkim z braku środków na pokrycie zaplanowanych na 1999 r podwyżek płac    Obligatoryjna regulacja płac wspomnianej grupy zawodowej przewidywała podwyżkę od 1 kwietnia br ze spłatą za marzec w wysokości 70 zł miesięcznie Kwotę tę uzgodnili w marcu br przedstawiciele resortu oświaty i związków zawodowych Niestety starostwa otrzymały środki finansowe które pozwalają podnieść płace o 50 zł na osobę Jest to kwota ubruttowiona Na rękę zatem zainteresowani pracownicy otrzymają zaledwie 2728 zł Wynika to z tego że w końcu 1998 r podczas konstruowania budżetu na rok bieżący ustalono wysokość podwyżki dla wszystkich pracowników oświaty na poziomie... czytaj całość

Sitemap